Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

окт 09 - фев 11 ресторанно - гостинничный холлдинг (),

Начальник отдела кадров Обязанности: Подбор персонала‚ работа по размещению и подбору вакансий в Интернете и печатных изданиях‚ подготовка мониторингов рынка труда и зарплаты для руководителей Холдинга по интересующим должностям и вакансиям‚ восстановление‚ организация кадрового делопроизводства‚ ведение его в полном объеме по 9 юридическим лицам‚ подготовка и внедрение документов по организационной культуре Холдинга (Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положение о корпоративной культуре‚ Инструкция о порядке разработки Положений об отделах‚ Положение о персонале‚ Положение о подборе персонала‚ Положение о дисциплинарной и материальной ответственности и т.д.‚ должностные инструкции на все существующие должности)‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ анализ удовлетворенности сотрудников условиями труда и оплаты‚ консультации по Трудовому Кодексу РФ‚ консультации по договорной работе‚ курирование работы курьерской службы‚ секретариата (в подчинении отдел‚ 3 человека)‚ обеспечение жизнедеятельности офиса. Организация охраны труда и техники безопасности в Холдинге.  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -Создание штатного расписания - Заполнение трудовых книжек - Оформление приема‚. перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Формирование и ведение личных дел работников ‚карточек Т-2‚ внесение в них изменений. - Составление графика отпусков. - Работа с ПФР и ФОМС  Условия:

Предыдущий опыт работы

фев 09 - фев 11 ТРЦ Европейский (),

Начальник отдела кадров –

окт 04 - фев 06 ООО « АРТ-Мобеле» (),

менеджер по кадрам и делопроизводству Обязанности: Организация кадрового делопроизводства и делопроизводства с нуля (3 дополнительных офиса)‚ оптимизация персонала‚ планирование численности персонала‚ подбор персонала‚ аттестация персонала‚ кадровая отчетность‚ организация корпоративной культуры в фирме (Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положение о корпоративной культуре‚ Положение об аттестации‚ Положения об отделах‚ должностные инструкции и т.д.)‚ архивное дело‚ выполнение обязанностей пресс-секретаря‚ ведение личной переписки руководителя.

Образование

янв 09 высшее

вуз юрист

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Изучение и анализ рынка труда и заработных плат. Создание систем подбора‚ адаптации‚ обучения и аттестации персонала. Хорошие навыки систематизации и анализа информации. Владение ПК‚ уровень - пользователь‚ программы: Windows‚ MS Office ‚‚ 1С «Зарплата и кадры» в.7.7‚ «Гарант»‚ «Консультант +». Квалификационные навыки: Знание ТК РФ‚ знание процедур подбора‚ адаптации‚ оценки персонала‚ мотивации‚ знание кадрового делопроизводства‚ в т.ч. в 1С «Зарплата и кадры»‚ построение оргструктуры предприятий‚ знание делопроизводства и архивного дела. Личностные качества: ответственна‚ аккуратна‚ коммуникабельна‚ позитивно настроена‚ стрессоустойчива‚ целеустремленна‚ умею работать с большим объемом информации‚ обладаю организаторскими способностями. Знание иностранных языков: английский – базовый уровень‚ французский - базовый уровень Рекомендации предоставляются.