Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

авг 10 - дек 10 ЗАО РК-гарант (),

Начальник управления корпоративных продаж Руководство тремя отделами корпоративных продаж (12 человек - общая численность). Личный рекрутинг (за первые 1.5 месяца частично был обновлён штат сотрудников). Личные встречи и продажи. Разработка и внедрение должностных инструкций. Проведение еженедельных совещаний. Ведение отчётности по отделам. Как достижение, новая стратегия управления - как результат, выполнение плана продаж минимум на 75% ежемесячно.

Предыдущий опыт работы

апр 10 - авг 10 ФИНАССИСТ (),	Руководитель направления Временное исполнение обязанностей Директора по продажам. Рекрутинг, проведение собеседований. Проведение совещаний. Отчетность перед акционерами. Поиск и привлечение корпоративных клиентов в фармацевтической и пищевой отрослях. Основной вид страхования - ДМС. Найден и привлечён клиент, позволивший выполнить квартальный план отдела.
авг 07 - мар 10 Альянс РОСНО Жизнь (),	Начальник отдела продаж Построение отдела с "0" - рекрутинг, мотивация, обучение. Проведение обучающих семинаров для новых сотрудников на еженедельной основе. Выполнение плана продаж отдела (включая личные встречи и продажи), "полевые" встречи. 2008 год - отдел на протяжении 4-х месяцев признавался лучшим.
июн 06 - июл 07 Альянс РОСНО Жизнь (),	Финансовый консультант Поиск и привлечение клиентов по страхованию жизни. Личные продажи. За хорошие показатели получил предложение стать начальником отдела.
янв 06 - май 06 АРМАНГО (ТЦ Охотный Ряд) (),	Администратор Контроль за работой кассы и продавцов. Поддержание порядка в магазине. Инвентаризации.

Образование

неполное высшее	КГПУ им. К. Э. Циолковского технология и предпринимательство
янв 00 среднее специальное	Мещовский педагогический колледж преподаватель начальных классов и географии

Знание языков

немецкий

базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

За почти 5-и летний срок работы в Страховании прошёл путь от Финансового консультанта до Начальника управления. Стрессоустойчив‚ имею административные и организаторские способности‚ общителен. Практическое управление коллективом от 3 до 15 чел. Мотивация персонала‚ оптимизация бизнес процессов. Опыт руководства‚ высокая работоспособность.