-
строительная компания, с апреля 2007 по настоящее время (), -
|
Начальник отдела кадров
• Ведение кадрового производства в полном объеме по 2-м юридическим лицам от 150 человек (прием‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ трудовые книжки‚ Т-2‚формирование личных дел сотрудников‚ штатного расписания‚ графика отпусков‚ оформление командировок) • Разработка и утверждение нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о защите персональных данных‚ трудовые договора‚ должностные инструкции). • Проведение собеседований с кандидатами
Профессиональные навыки
оперативное решение вопросов‚ разрешение нестандартных ситуаций‚ подбор персонала.
|