Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

май 06 - апр 08 CHRONOPAY B.V. (Процессинговая компания) (Процессинг банковских карт в Интернет), Москва

HR Generalist Подбор персонала: • создание описаний позиций; • размещение информации на Интернет сайтах и сайтах компании; • поиск резюме, отбор кандидатов соответствующих требованиям по вакансии; • представление резюме кандидатов руководителям отделов/подразделений, назначение собеседований с отобранными кандидатами; • проведение собеседований (как самостоятельно, так и совместно с руководителями отделов/подразделений, генеральным директором в зависимости от позиции); • получение обратной связи по кандидатам от руководителей отделов/подразделений, генерального директора; • озвучивание предложения, подготовка и направление Job Offer кандидатам; • коммуникация с агентствами по подбору персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (2 юр.лица, общей численностью ~100 человек): • оформление и подготовка проектов приказов на прием, кадровые перемещения, изменения окладов, отпуска и увольнения работников (в том числе в 1:С ЗиК); • приём необходимых документов при оформлении новых сотрудников; • формирование и ведение личных дел, карточек Т-2 сотрудников; • ведение трудовых книжек и трудовых договоров; • расчет компенсации при увольнении; • формирование и ведение кадровых учетных журналов и книг (книга движения трудовых книжек, регистрация кадровых приказов, трудовых договоров, справок, выданных сотрудникам с места работы); • составление графика отпусков, контроль соблюдения графика, оформление отпусков; • ведение больничных листов; • составление и ведение (внесение изменений) штатного расписания; • подготовка проектов приказов на утверждение штатного расписания и внесений изменений в него; • выдача кадровых справок, предоставление заверенных копий документов по требованию сотрудников; • работа с фондами (ОМС) и страховыми компаниями (ДМС); • подготовка и подача информации в бухгалтерию для начисления заработной платы (внутренний табель учета рабочего времени); • консультирование руководителей и сот

Предыдущий опыт работы

окт 05 - май 06 Human Recreation & Training Services (), Москва

Ассистент консультанта (руководителя проекта) по подбору персонала Участие в проектах по закрытию актуальных позиций в компаниях - заказчиках(IT-компании: системные интеграторы, вендоры; финансовый сектор: банки, страховые компании): •research: составление карты поиска, «холодные звонки»; •подготовка резюме кандидатов для их представления заказчику: оформление резюме в формате компании, англо-русский, русско-английский перевод; •организация собеседований: поиск подходящих кандидатов, первичное общение (оценка адекватности кандидата, предоставление кандидату информации о вакансии), приглашение кандидатов на собеседование; •подготовка описаний позиций заказчиков; •размещение и обновление информации о вакансиях заказчиков в Интернет; •оперативная помощь консультанту (руководителю проекта).

янв 03 - июн 05 Торговая сеть "Спортмастер" (), Санкт-Петербург

Офис менеджер / Инспектор отдела кадров •Прием, увольнение, перемещение, перевод сотрудников (1С: Зарплата и Кадры); •Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудников; •Заполнение, учет, хранение трудовых книжек; •Ведение учета предоставления отпусков работникам; •Оформление карточек ОМС; •Ведения воинского учета; •Документооборот: регистрация и распределения входящей и исходящей документации; •Составление документов: приказы, распоряжения по общей деятельности компании, официальные, гарантийные, информационные письма •Организация командировок сотрудников: заказ билетов, предварительное бронирование гостиниц; •Организация процесса отправления документов в регионы и центральный офис: вызов курьера, оплата курьерских услуг; •Ведение табеля рабочего времени сотрудников; •Обработка и распределение электронной почты; •Авансовые отчеты по статьям офис-менеджера; •Создание и обновление списков сотрудников, постоянно работающих в офисе, их внутренних и внешних телефонов.

Образование

июн 05 высшее

Санкт-Петербургский Государственный Университет Культуры и Искусств Информационных технологий и медиадизайна Санкт-Петербург Информатик-менеджер

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:

уверенный пользователь