фев 08 - ноя 08
Издательство АСТ Сеть магазинов Буква (Издательский бизнес, Розничная сеть книжных магзинов, торговля опт, розница (книги, пазлы, игрушки, канцтовары)280 магазинов. Штат 2500 человек.), Москва
|
Директор по персоналу
Управление кадровым документооборотом
- Участие в разработке и внедрении политик и процедур в области кадрового администрирования. аудит кадровой документации
- Кадровое делопроизводство в полном объеме в выделенном подразделении (офис компании 200 человек)‚ контроль ведения кадрового администрирования в розничной сети (в подчинении – отдел кадров)
- Контроль соблюдения законодательства и ведение документации по вопросам охраны труда
- Участие в разработке организационной структуры предприятия: составление штатных расписаний‚ положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций‚ проектов трудовых договоров
Заработная плата‚ компенсации и льготы
- Участие в разработке и внедрении эффективных систем материального и нематериального стимулирования сотрудников компании. Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников.
- Участие в планировании‚ анализ и контроль затрат на персонал (Фонд оплаты труда‚ льготы и компенсации)
- Участие в разработке бюджета отдела по работе с персоналом‚ контроль соответствия расходов утвержденным значениям‚ разработка аналитических отчетов.
- Анализ тенденций в области компенсаций и льгот‚ участие в обзорах заработных плат‚ разработка рекомендаций по ежегодной индексации/пересмотру заработных плат. Формирование базы данных по обзорам заработных плат
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы‚ бонусной части‚ премий; контроль своевременности предоставления документов в бухгалтерию для корректного ежемесячного расчета заработной платы. Составление консолидированных ежемесячных отчетов по выплатам. Контроль правильности внесения информации в базу данных по персоналу.
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам‚ связанным с материальной и нематериальной мотивацией.
Участие в реорганизации компании, организация департамента персонала, введение программного обеспечения кадровой службы, планирование, ротация и найм персонала, разработка системы мотива
|