Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

сен 06 - дек 10 ООО .... (),

начальник службы персонала - организация работы и руководство отделом кадров, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, - разработка должностных и функциональных обязанностей для штатных единиц; - кадровое сопровождение нескольких юридических лиц; - составление должностных инструкций, положений и др. локальных нормативных актов: - приказы по личному составу: прием, увольнение, отпуска, командировки. - трудовые договоры, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, - личные дела сотрудников. - размещение вакансий в СМИ и самостоятельный поиск, - подбор, собеседование, оформление кандидатов от низовых до руководящих позиций; - представление кандидатов руководителям структурных подразделений и руководству; - контроль перемещения работников;

Предыдущий опыт работы

янв 01 - июл 06 структурные подразделения холдинга (ЗАО) (),

главный консультант - оптимизация деятельности организации; - контроль выполнения должностных обязанностей; - сохранносто матеоиальных средств.

ноя 93 - ноя 00 гос. структура, в/часть (),

начальник отдела кадров - руководство отделом; - определение основных мероприятий по работе с кадрами; - составление планов: работы отдела кадров на периоды; - составление резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности, ротации; - проведение отбора кандидатов на замещение вакантных должностей; - проведение аттестаций; - изучение персонала организации всех уровней по документам и в индивидуальных беседах. - деловая переписка, ведение статистических отчетов . - личное участие и контроль выполнения КДП.

Образование

янв 00 не имеет значения

Академия..., факультет управления управление персоналом/кадровая работа

Знание языков

английский

базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

- кадровый документооборот в полном объеме (прием‚ увольнение‚ отпуска‚ табели учета рабочего времени‚ переводы‚ Ведение Т-2‚ зарполнение ТК) - подбор персонала‚ - работа с фондом ОМС; - кадровое сопровождение нескольких юр. лиц; - служебные проверки: - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - уверенный пользователь ПК (Microsoft Word‚ Windows XP‚ Exсel‚ Интернет‚ 1 С; - контроль над соблюдением трудовой дисциплины‚ выполнением приказов и распоряжений. - регулирование спорных вопросов и конфликтных ситуаций в коллективе организации.