Пожелания к будущей работе
| Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Последнее место работы
авг 09 - окт 10
ЗАО "Компания САВ" (),
|
секретарь-референт; инспектор по кадрам
- прием/распределение телефонных звонков;
- входящая/исходящая документация;
- ведение документооборота;
- встреча посетителей;
- помощь юристам (работа с суд. приставами, составление суд. заявлений);
- поиск, подбор и адаптация персонала;
- оформление на работу ин. граждан.
|
Предыдущий опыт работы
ноя 06 - фев 09
ООО "Тандем Транс" (),
|
менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (размещение вакансий в СМИ, Internet, кадровых агентствах
анализ резюме ,проведение первичных телефонных и личных собеседований);
-взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- формирование личных дел, ведение карточек Т-2; заполнение, ведение и хранение трудовых книжек;
- разработка должностных инструкций и положений, локально-нормативных актов;
- оформление ОМС;
- участие в адаптационной программе компании.
|
авг 05 - сен 06
ООО "Кампанелла"; ООО "Эталон" (),
|
менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (размещение вакансий в СМИ, Internet, кадровых агентствах
анализ резюме ,проведение первичных телефонных и личных собеседований);
-взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- оформление на работу, переводов, увольнений (без 1С);
- формирование личных дел, ведение карточек Т-2; заполнение, ведение и хранение трудовых книжек;
- разработка должностных инструкций и положений, локально-нормативных актов;
- оформление ОМС;
- адаптация новых сотрудников.
|
Образование
янв 05
высшее
|
Санкт-Петербургский Государственный Инженерно-Экономический Университет (ИНЖЕКОН)
экономика и управление на предприятии/управление персоналом
|
Знание языков
|
английский
|
базовый уровень
|
Дополнительные сведения
| Дополнительные сведения: |
Опыт массового подбора; опыт работы в единственном лице; опыт подбора персонала в регионах.
|
|