Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

окт 07 - ноя 10 ЗАО «КР Пропертиз», мнгопрофильный холдинг (),

Начальник отдела кадров -Руководство отделом 3 чел.Кадровое администрирование в полном объем(35юр.лиц‚350чел‚) : восстановление кадрового учета и постановка КДП с "0"; прием/ перевод/ увольнения‚командировки‚ больничные листы‚ табель учета рабочего времени‚ график отпусков‚ ведение личных дел и трудовых книжек‚ штатные расписания; должностные инструкции‚ Т-2‚ изменения условий Трудового договора‚ отпуска‚ справки с места работы‚ справки‚ уточняющие особый характер работы по списку №2; -Оформление трудовых отношений с Генеральными директорами‚ оформление смены ГД. - Ведение учета в программах 1С (7.7 и 8.0) и Personal (Xenon); внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией; организация учета рабочего времени‚ графики работы; - Аудит и консультации компаний холдинга по КДП и практическому применению Трудового законодательства - Аутсорсинг: кадровое обслуживания компаний холдинга‚ договорная деятельность - Работа с фондами (МГФОМС‚ страховыми медицинскими организациями по ОМС‚ ПФР) - Работа со срочными трудовыми договорами и договорами подряда (оказания услуг) - Работа с проверяющими организациями (ГИТ‚ налоговая‚ аудит) - Оформление иностранных граждан (безвизовые)‚ работа с ФМС - Работа со службой занятости (квотирование по инвалидам) - Осуществление мероприятий по сокращению и реструктуризации штата в соответствии с ТК РФ - Разработка локальных нормативных актов - Формирование позитивного психологического климата внутри компании; -Организация хозяйственной и административной деятельности компании; - ВНЕДРЕНИЕ И КОНТРОЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ‚ ЕДИНЫХ СТАНДАРТОВ И ПРОЦЕДУР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ - НАВЫКИ РАБОТЫ С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ В УСЛОВИЯХ ИНТЕНСИВНОСТИ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА .

Предыдущий опыт работы

май 06 - авг 07 ООО "ТД Белый орел" (),	Начальник отдела кадров - Формирование кадровой службы с "0", кадровое администрирование в полном объеме (3 юр. лица, 200 чел.), прием/ перевод/ увольнения, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек, штатные расписания; должностные инструкции, Т-2, разработка процедур кадрового делопроизводства, инструкций, ЛНА, взаимодействие с внешними организациями ((ПФ РФ, страховые компании, ОМС, МГФОМС, КА, архивы, служба занятости, ФМС,); оформление иностранных граждан (150 чел.);поиск и подбор персонала; ведение отчетности.
авг 05 - мар 06 ОАО "Инком" (),	Менеджер по персоналу Кадровое делопроизводство в полном объеме (15 юр. лиц, 200 чел.);прием/ перевод/ увольнения, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, график отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек, штатные расписания; должностные инструкции, Т-2, разработка процедур кадрового делопроизводства, инструкций, ЛНА, взаимодействие с внешними организациями ((ПФ РФ, страховые компании, ОМС, МГФОМС, архивы, служба занятости, ФМС,); введение и обработка данных в 1 С 7.7; электронный документооборот по управлению персоналом Axapta.
янв 04 - апр 05 ОАО "Инкост" (),	Менеджер по персоналу Кадровое делопроизводство в полном объеме (500 чел.); поиск и подбор персонала; адаптация; атестация; обучение и развитие ;взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, центрами обучения; работа с фондами (ПФ РФ, ОМС), ВУС; подготовка документов для представления к награждению; корпоративные мероприятия.
июл 03 - янв 04 Строительное управление №17 (),	Начальник отдела кадров Руководство отделом (5 чел.); увольнение сотрудников в связи с ликвидацией предприятия; кадровое делопроизводство (1500 чел.) в период конкурсного управления; оформление справок, уточняющих особый характер работу для назначения льготной пенсии; подготовка и сдача документов по личному составу в архив.

Образование

янв 00 не имеет значения	Чувашский государственный университет‚ Факультет: Юридический/ Юрист
янв 97 высшее	Чувашский государственный педагогический университет‚ Факультет: Педагогика и психология/ Преподаватель педагогики и психологии

Знание языков

французский

базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

-формирование кадровой службы с "0"; -формирование позитивного психологического климата внутри компании; -знание бизнес-процессов компании и специфики производства; -отличное знание  ТК РФ; - опыт управления отделом; - знание современных технологий управления персоналом;  -внедрение и контроль реализации кадровой политики компании‚ единых  стандартов и процедур по работе с персоналом; - навыки работы с большим объемом информации  в условиях интенсивности рабочего процесса;