Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

июл 06 - авг 09 "Ателье Климата" (Оптово-розничная торговля климатическим оборудованием), Краснодар

Директор по персоналу Результаты работы: - сформирована кадровая политика, в соответствии со стратегией развития предприятия; - сформирована единая корпоративная культура; - налажена система бюджетирования отдела персонала; - сформирована команда (от низшего звена до топ-менеджмента); - разработана и введена система управления; - разработана и введена система подбора, адаптации и ротации персонала; - разработана и введена система мотивации персонала; - поставлено кадровое делопроизводство с «О»; - разработаны основные положения компании и локальные нормативные акты; - четкий контроль соблюдения трудового законодотальства; - организована система обучения и профессиональной переподготовки кадров (внутреннее и внешнее); - создан действенный кадровый резерв. Во время работы в "Ателье Климата" принимала активное участие в открытии 11 розничных магазинов (документальное оформление, взаимодействие с контролирующими органами, поиск торговых площадей). Впоследствие контролировала работу магазинов в следующих направлениях: - ведение документации (кассовой, первичной); - организация и контроль потребительского кредитования; - выполнение стандартов компании (в областях мерчендайзинга, обслуживания клиентов, этикета); - ФОТ работников магазинов.

Предыдущий опыт работы

окт 04 - июл 06 ООО «Маркет» (Региональная сеть магазинов бытовой техники (50 магазинов по Краснодарскому и Ставропольскому краю)), Краснодар

Заместитель начальника кредитного отдела Основные обязанности: - взаимодействие с банками (ООО "ХКФ Банк", ООО "Русфинанс Банк", ЗАО "Банк Русский Стандарт") в сфере потребительского кредитования: - определение наиболее выгодных кредитных продуктов; - заключение договоров сотрудничества; - контроль своевременной оплаты по договорам. - подбор и обучение персонала в сфере потребительского кредитования в 45 населенных пуктах Краснодарского и Ставропольского края и Ростовской области; - распределение обязанностей между менеджерами отдела кредитования и контроль за их исполнением; - составление отчетности для руководства компании; - участие в планировании развития отдела кредитования и полититки по потребительскому кредитованию фирмы в целом.

янв 03 - окт 04 КРООИВ «Виктория» – торговля продуктами питания (Розничная торговля продуктами питания), Краснодар

Бухгалтер Основные обязанности: - ведение кассы и расчетного счета; - ведение расчетов с поставщиками.

Образование

июн 04 высшее

Кубанский Государственный Аграрный Университет Учетно-финансовый Краснодар Экономист по бухгалтерскому учету, аудиту и экономическому анализу

Знание языков

английский

базовый уровень

Курсы, тренинги

июл 09 Управление персоналом	Образовательно-консалтинговый фонд «Персонал-Ресурс» Краснодар
янв 09 Тренинг тренеров	ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Краснодар
сен 08 Инновационное интервью	ОП ООО Анкор Менеджмент Краснодар
июл 08 Изменения в Трудовом законодательстве	ООО «Консалтинг-Центр» Школа современных бизнес-технологий Краснодар
май 08 Практические навыки управления отделами	Консультационный кадровый центр «Тамань» КО «Метрополис» Краснодар
янв 08 Секреты успешного подбора персонала	Консультационный кадровый центр «Тамань» КО «Метрополис» Краснодар
янв 08 Система мотивации персонала	Консультационный кадровый центр «Тамань» КО «Метрополис» Краснодар
сен 07 Управление персоналом. Правовое регулирование деятельности персонала	ООО «Европа-Стафф» Краснодар

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	русский
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	- Подбор персонала с использованием разных видов интервью: структурированное‚ проективное‚ интервью по компетенциям‚  стресс-интервью‚ CASE-интервью;  - Разработка должностных инструкций совместно с начальниками подразделений;  - Разработка обучающих модулей (продавцов‚ монтажников систем ОВК‚ мастеров сервисного отдела‚ менеджеров оптового отдела);  - Проведение обучений по разработанным программам;  - Проведение аттестаций персонала.       Коммуникабельна‚ стрессоустойчива‚ способность к лидерству‚ аналитический склад ума‚ активная жизненная позиция.