Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
Топ-менеджмент |
Специализация: |
Администрирование \ Продажи \ Управление малым бизнесом |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Возможность командировок: |
возможно |
Последнее место работы
дек 05 - апр 10
ОАО "Детский мир - центр" (сетевая розничная торговля детскими товарами
), Москва
|
Директор Регионального Торгового Представительства
Представительство в Москве, в подчинении 14 магазинов, общей торговой площадью 25 000 кв.м. (разноформатные магазины от 1 500 до 3 500 кв.м.), численность сотрудников более 700 человек (5 в прямом подчинении).
Функционал:
- осуществление руководства и контроля за эффективностью деятельности регионального торгового представительства (далее РТП), в том числе филиалов и обособленных торговых подразделений (магазинов);
- представление и защита торгово-экономических интересов Компании в регионе деятельности, оказание помощи филиалам по вопросам правового, финансового, информационно-рекламного и консультационного характера;
- обеспечение и контроль за выполнением планов продаж и производственно-финансовых показателей, в соответствии с принятой в Компании технологией продаж и обслуживания покупателей;
- организация и контроль проведения плановых и внеплановых инвентаризаций;
- открытие филиалов;
- оперативное управление филиалами, входящих в территориальную административную зону деятельности РТП;
- организация взаимодействия филиалов и структурных подразделений центрального офиса Компании;
-организация процессов - бесперебойная работа магазинов по принципам рациональности и конкурентоспособности, контроль текущих проблем магазинов, аутсорсинг персонала, подготовка и проведение корпоративных собраний, разработка антикризисных мероприятий и мероприятий по улучшению финансовых показателей магазинов и РТП в общем;
- планирование и финансовые показатели - контроль + оптимум товарной линейки, статистическое прогнозирование (товарные запасы, сезонность, факторы влияния на товарооборот - персонально по каждому магазину), календарное планирование, основные показатели эффективности по каждому магазину – оборачиваемость товара, эффективность/съем с кв. метра площади, средний чек, средняя цена в остатке, LFL/прирост, количество посетителей, количество чеков, CR, маржа, БДР и пр.
- мотивация и координация (подбор управленческих кадров, компетенции, целепостанов
|
Предыдущий опыт работы
фев 05 - дек 05
ЗАО «А.Н.Д. – Риэлти» (аренда, недвижимость, девелопмент), Москва
|
Управляющий Строгинским отделением
управление деятельностью Торговых Центров (8 в отделении), представление интересов собственника, сдача в аренду торговых площадей, взаимодействие с арендаторами, организация жизнеобеспечения и безопасности ТЦ.
|
апр 03 - янв 05
ЗАО «Промышленно – финансовая компания «БИН» (сетевая розничная торговля), Москва
|
супервайзер Управления розничной торговли
управление торгово-розничной деятельностью магазинов сети (7 магазинов в подчинении).
|
окт 97 - апр 03
ЗАО ТД «Перекресток» (сетевая розничная торговля), Москва
|
заместитель директора магазина
управление торгово-розничной деятельностью магазина сети
|
Образование
июл 09
высшее
|
МВА «Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Accredited by Association of MBAs)
программа MBA
Москва
«Стратегический менеджмент и предпринимательство»
MBA
|
июн 04
высшее
|
Московский государственный педагогический университет
факультет Психологии
Москва
квалификация Психолог, преподаватель психологии по специальности «Психология»
магистр
|
Знание языков
английский
|
базовый уровень
|
французский
|
базовый уровень
|
Курсы, тренинги
апр 94
«Практический бухгалтерский учет и основы налогообложения»
|
Государственная Академия Управления им. Серго Орджоникидзе
Москва
|
Дополнительные сведения
Работа с компьютером: |
профессионал |
Родной язык: |
русский |
Водительские права: |
B |
Дополнительные сведения: |
Ключевые навыки:
-опыт внедрения корпоративных принципов управления‚ повышения производственной и экономической эффективности‚ обеспечения роста объемов продаж;
- открытие магазинов;
- разработка и внедрение проектов, в части информационных технологий и HR;
- разработка мероприятий по обеспечению сохранности ТМЦ, контроль зон риска;
- практическое знание менеджмента‚ маркетинга‚ продаж и управления персоналом;
- стратегическое и оперативное планирование;
- разработка и внедрение KPI;
- управление бизнес-процессами‚ управление временем‚проектами‚коммуникациями;
- оптимизация организационной структуры и бизнес – процессов;
- обеспечение показателей роста прибыли и доли РТП;
- формирование команды «сильных управленцев»;
- построение чёткого механизма контроля и взаимодействия всех бизнес - единиц РТП и ЦО;
|
|