дек 07 - сен 09
ООО (), Москва
|
Начальник отдела кадров
Полное кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения, отпуска, разработка и ведение штатного расписания, заключение трудовых договоров, допсоглашений, договоров о матответственности, ОМС, табель учета рабочего времени, ТК, оформление иностранных граждан и др.), кадровый аудит, разработка всех локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций, консультирование руководства по вопросам применения трудового законодательства, организация работы офиса, контроль за посещаемостью сотрудников, разработка и внедрение штрафных санкций за нарушение ПВТР Компании;
- Полный цикл работ по закрытию вакансий различного уровня, поиск резюме кандидатов, составление профиля должности, проведение первичного интервью с кандидатами (применение проективных, кейсовых технологий), оценка, тестирование, представление кандидатов руководителю, проверка рекомендаций, сопровождение кандидатов до выхода на работу. Формирование кадрового резерва, анализ текучести кадров, мониторинг рынка труда и заработных плат, ведение отчетности по персоналу;
- Адаптация новых сотрудников;
- Аттестация персонала;
- Участие в организации HR-мероприятий.
- Организация корпоративной культуры в Компании (корпоративные мероприятия, дни рождения, праздники)
- Организация розницы с "нуля" (полностью составление всей документации на новые юрлица по рознице, утверждение и введение всей кадровой документации, расчет заработной платы, проведение мини тренингов для сотрудников магазина, обучение стандартам), подбор персонала в магазины и т.д.
|