Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

мар 06 - янв 10 Крупное кадровое агентство (Одна из крупнейших в России компания по оказанию услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга.), Москва

Ведущий менеджер Ведение проектов по подбору персонала высшего и среднего звена, в том числе редких специалистов; Ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков, hr-специалистами, оказание консультационной помощи в решении вопросов подбора персонала; Проведение экспертизы вакантной позиции; Мониторинг рынка специалистов необходимой сферы (компании-конкуренты, уровень з/п и т.п.); Определение стратегии поиска кандидата; Определение схемы проведения интервью; Поиск, проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств; Работа с кандидатами на этапе адаптации и прохождения испытательного срока, постоянное поддержание связи с заказчиками; Консультирование соискателей по вопросам карьеры. Специализации: sales (все области, FMCG, В2В, В2С), производство, издательская деятельность, реклама, IT, маркетинг, финансы, ТОП-менеджмент, энергетика, строительство); Заказчики: как российские, так и иностранные компании. В подчинении ассистенты.

Предыдущий опыт работы

фев 04 - мар 06 ТД "Форио- Экспресс" (Производство и продажа продуктов быстрого приготовления, снеков, соусов), г. Москва

Руководитель регионального отдела продаж Разработка стратегии развития продаж, полная организация представительств, подбор, тренинг и управление региональными структурами, постановка целей и задач, контроль выполнения, построение системы отчетности по различным параметрам, разработка схем мотивации торгового персонала; построение дистрибуторской сети в регионах, переговоры с первыми лицами компаний-дистрибуторами, сетями; разработка системы стимулирования дистрибутора (бонусные программы, программы стимулирования торгового персонала дистрибуторов, организация эксклюзивных и полуэксклюзивных проектов на базе дистрибуторов); ценообразование, бюджетирование; разработка маркетинговых мероприятий на разные каналы сбыта. Управление штатом руководящего состава 17 человек. Достижения: Поднятие регионов с нуля, удалось устранить негатив, который был в регионах из-за неправильно выстроенной политики продаж ранее (до прихода в эту компанию), уровень просроченной дебиторской задолженности по регионам практически стал равен нулю, оптимизация расходов привела к увеличению прибыльности в несколько крат. Достаточно за короткий срок была утверждена на должность руководителя.

Образование

июл 91 высшее

Российская экономическая академия имени Г.В.Плеханова, г. Москва Москва Товаровед высшей квалификации

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Высокая степень ответственности, мобильность, умение грамотно расставлять приоритеты для достижения необходимого результата в сжатые сроки. Большой опыт подбора и руководства персоналом, опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами компаний, большой опыт продаж. ПК уверенный пользователь (MS Office, почтовые программы).