июл 04 -
Группа Компаний Рикамби (Оптовые и розничные продажи автозапчастей, автоаксессуаров), Москва
|
Директор департамента HR
- Формирование управленческой и организационно-штатной структуры;
- Разработка кадровой стратегии Компании, в соответствии со стратегией развития бизнеса (анализ текучести кадров, анализ социально-психологического климата);
- Разработка и внедрение регламентов Компании;
- Организация отдела персонала, а затем департамента HR.
- Маркетинговые исследования рынка труда;
- Разработка и внедрение схемы по адаптации персонала, курирование прохождения отобранными кандидатами испытательного срока;
- Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций, постановка кадрового документооборота и делопроизводства, (составление технического задания по автоматизации кадрового документооборота);
- Организация внешнего обучения сотрудников Компании;
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальной и нематериальной);
- Разработка и внедрение Корпоративной культуры Компании (ценности, заповеди, требования к персоналу и т.д.)
- Бюджетирование департамента HR, и ФОТ всей компании;
|