Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Топ-менеджмент
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

сен 08 - ООО ((4юр. лица: произв. и реализ. светопрозр. констр. ПВХ; эксклюз. мебели) (более 350 сотр.)), Москва

Зам.ген. директора по управлению персоналом Управление персоналом, курирование отдела кадров Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.

Предыдущий опыт работы

сен 05 - авг 08 ООО"Гарант-Сервис" ((сервис.бслуж.компьютерной и орг. техники).(более 70 сотр.)), Москва

Зам.ген. директора по управлению персоналом Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела дистрибюции, АХО. Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала. Проведение собеседований, психология. Проверка сотруд. на допуск к мат. цен. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Организация работы с профильными ВУЗами с целью привлечения квалифицированных рабочих кадров. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Организация материально-технического снабжения.

июн 00 - июл 05 ООО "Деловой Проект" (Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением. ), Москва

Зам.ген. директора по персоналу. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением.

Образование

июн 91 высшее

МГУ им. Ломоносова Журналистика фотокор.

Курсы, тренинги

авг 05 менеджмент персонала	РЭА им. Плеханова Москва
июл 98 предупреж. и локализ. пожар. и ЧС	Акад. МЧС Москва
янв 89 психология	Высшие курсы КГБ СССР Ленинград