Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

июн 06 - авг 08 ТПКА. Мясопереработка (Холдинг по производству и прдаже пищевого промышленного оборудования), Москва

Заместитель директоа по персоналу - разработка и осуществление стратегии персонала. - руководила штатом сотрудников, входящим в департамент управления персоналом (2 человека). - утверждение оптимальных методов и способов поиска персонала - заключение договоров с кадровыми агентствами - отбор и найм персонала на ключевые позиции по всей компании, включая региональный поиск - подбор кадров в региональные подразделения (8 филиалов) - контроль ведения кадрового учета сотрудников всей компании в целом - ведение ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной статистики персонала по ключевым показателям - составление и контролироль планов работы подразделения - осуществление бюджетирования - разработала и внедрила системы адаптации - контроль процесса адаптации сотрудников компании - регулярное проведение мониторинга должностных инструкций на предмет актуальности. - планирование и осуществление обучения сотрудников компании (внутренние тренинги и семинары, тренинги и семинары с участием приглашенных тренеров, выездные обучающие программы и др.) - контроль за процессом пополнения мотивационных карт, отражающих основные мотивационные моменты каждого сотрудника. - разработка и внедрение системы мотивации сотрудников: материальные и нематериальные - регулярное участие в обзорах рынка - организация и проведение всех корпоративных мероприятий (праздники, тренинги, семинары, командообразующие мероприятия) - участие в разработке целей компании, миссии, видения, ценностей, целей компании

Предыдущий опыт работы

дек 03 - июн 06 АГРО-3 (Холдинг по производству и прдаже пищевого промышленного оборудования), Москва

Менеджер по персоналу - отбор и найм персонала - ведение кадрового учета сотрудников компании - мониторинг рынка труда - оценка персонала - аттестация персонала в - разработала совместно с линейными руководителями должностных инструкций и положений по подразделениям - мониторинг психологического климата в коллективе - разработка и внедрение мотивационных карт, отражающие основные мотивационные моменты каждого сотрудника - организация и проведение всех корпоративных мероприятий (праздники, тренинги, семинары, командообразующие мероприятия) - обучение персонала - ведение бюджета по своему подразделению

фев 03 - дек 03 ИнтерТрейд (Торговля строительными материалами), Москва

Бухгалтер по расчету заработной платы - расчет заработной платы (45 чел.) - начисление премий, отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск, пособий по уходу за детьми, по беременности и родам ,больничные листы - предоставление отчетности в органы ФСС, ИФНС (ЕСН , НДФЛ), ПФР(персонифицированный учет) - ведение кадрового делопроизводства - оформлением отпусков ,приемом и увольнением сотрудников - ведение участка «Расчеты с подотчетными лицами» (10 человек)

Образование

фев 08 высшее

Российский Государственный Торгово-Экономический Университет Менеджмент Москва Управлние персоналом

Знание языков

английский	технический
французский	разговорный

Курсы, тренинги

ноя 07 Семинар «Корпоративная культура»	Московская школа бизнеса Москва
май 05 Тренинг «Как нанимать эффективных сотрудников»	Консультант бизнеса Москва
янв 03 Курсы по специальности «Бухгалтерский учет»	Московская Государственная Технологическая Академия Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	русский
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	В этот период мною была пересмотрена стратегия по персоналу, благодаря чему была снижена текучесть кадров повышена производительность туда.