Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
Торговля |
Специализация: |
Розничная торговля \ Торговля потребительскими товарами массового спроса \ Торговля продуктами питания |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Последнее место работы
фев 07 - янв 09
ООО"ЛЭНД2" Супермаркеты Премиум класса (товары народного потребления), Санкт-Петербург
|
Администратор
ведение документации,
работа с персоналом,
контроль работы персонала в торговом зале
составление отчетов (по персоналу, по продажам),
прием товара,
консультации клиентов по ассортименту товара,
организация вывески/выкладки товара в торговом зале
обучение персонала
инкассация
участие в инвентаризации
контроль кассовой отчётности.*переговоры, заключение договоров с поставщиками
• Контроль за поддержанием корпоративного стиля в оформлении магазина.
• Хорошие знания принципов продвижения товаров.
• Решение организационных и текущих технических вопросов.
• Большой опыт работы с клиентами (включая VIP).
• Управление персоналом свыше 20 человек (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы): подбор и расстановка кадров, разработка и проведение тренингов по продажам, работе с клиентами, сервису и т.д.), обучение новых сотрудников, должностные инструкции).
|
Образование
июн 89
среднее специальное
|
СПТУ-12
Грозный
пекарь кондитер.кулинар
|
Знание языков
Курсы, тренинги
фев 09
1С:Предприятие8" Бухгалтер.
|
ООО"ЛОЗА"
Санкт-Петербург
|
Дополнительные сведения
Работа с компьютером: |
пользователь |
Родной язык: |
русский |
Водительские права: |
нет |
Дополнительные сведения: |
Рекомендации : Антон Юрьевич Черидилов ООО "Стар-Инвест" директор 89213625581
Яна Валерьевна ООО "Стар-Инвест" зам.диреткор 89213235121
Ключевые навыки и достижения: Достижения: расширение клиентской базы, увеличение продаж на 30%
Word, Excel, 1 C 8,0: Предприятие.
Презентабельная внешность.
Пунктуальность, высокая ответственность, хорошие организаторские способности.
Способность к быстрому принятию решений, стрессоустойчивость, целеустремленность, работоспособность. Требовательность к подчиненным. |
|