Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

апр 08 - апр 09 ИНФАРС (Автоматизация деятельности строительно-проектных организаций), Москва

Менеджер по персоналу По направлению - управление персоналом: 1. Организация поиска и подбора персонала в соответствии с порядком и задачами, определяемыми внутренними нормативными актами 2. Разработка и обеспечение реализации программы адаптации персонала 3. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, направление сотрудников на обучение по инициативе самих сотрудников или руководителей функциональных подразделений 4. Изучение рынка труда с целью отслеживания тенденций, уровня заработных плат, выявления потенциально интересных специалистов, для привлечения их на работу 5. Прием заявок на подбор персонала от руководителей функциональных подразделений, уточнение требований к вакансии по итогам беседы с составителем заявки и непосредственным руководителем 6. Подбор персонала требуемой квалификации и в установленные сроки по заявкам функциональных подразделений, в соответствии с установленными процедурами, с использованием различных методик поиска и подбора персонала, в том числе: - проведение телефонных интервью с кандидатами; - организация и проведение личных встреч ...

Предыдущий опыт работы

окт 07 - апр 08 ООО "ИТОКОМ АВТОМАТИЗАЦИЯ" (Информационные технологии), Москва

Офис-менеджер/кадровик Выстраивание системы документооборота внутри офиса. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Решение совокупности вопросов, связанных с административно-хозяйственным обеспечением жизнедеятельности офиса. Участие в реализации функций по управлению персоналом компании Руководство деятельностью секретаря, специалиста по хозяйственному обеспечению, водителей. Ведение учета личного состава, прием, перевод и увольнение работников ведение иной установленной кадровой документации, ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Внесение в трудовые книжки записей о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале компании, своевременное обновление и пополнение этой базы данных. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Проведение собеседований с соискателями, поиск персонала Осуществление всех необходимых операций, связанных с учетом личного состава структурных подразделений компании, в программе «1С: Предприятие».

Образование

июл 04 высшее

Калужский филиал Московского гуманитарно-экономического института, г. Калуга менеджмента и психологии Калуга менеджер

Знание языков

английский

базовый уровень

Курсы, тренинги

июл 08 Менеджер по персоналу и кадрам

Школа Политики и Бизнеса Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:

уверенный пользователь

Дополнительные сведения:

Microsoft Word. Microsoft Excel‚ Microsoft Office‚ Outlook‚ знание 1С Рарус (версия 8.0)‚ 1С предприятия: управление торговлей‚ складом (версия 10.2)‚ 1С Зарплата и Кадры (7.7 и 8.0)‚ знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Коммуникабельна‚ стрессоустойчива‚ ответственна‚ легко схожусь с людьми‚ быстро усваиваю новые знания. Стремлюсь к профессиональному развитию‚ без вредных привычек. Занятия в свободное время: Чтение профессиональной литературы