Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

мар 06 - сен 08 Горно-металлургический комбинат"Норильскийникель" ( Производственное объединение "Норильсктрансремонт" численностью 1250 чел. создано в ГМК "Норильскийникель" с марта 2006 года. Основная деятельность предприятия - ремонт и техническое обслуживание всех марок автомобилей, экскаваторной и дорожностроительной техники, тепловозов, вагонов, думкаров, ремонт железнодорожного пути. ), Норильск,

заместитель директора объединения по персоналу • Разработка локальных нормативных актов; • Разработка организационной структуры, штатного расписания, должностных инструкций; • Разработка положений об оплате и премировании, • Разработка положений о компенсациях и льготах; • Проведение расчетов по оптимизации численности персонала; • Планирование персонала; Нормирование • Планирование и анализ ФОТ; • Контроль ведения кадрового делопроизводства; Обучение и подготовка кадров. • Участие в разработке мотивационной политики‚ проведение анализа рынка труда и заработных плат; подбор персонала на ключевые и топ-позиции; • Оценка и аттестация персонала; формирование корпоративной культуры; • Работа с учебными заведениями.

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки Опыт управления отделом (20 человек в подчинении-5 -кадры; ОТИЗ- 5 экономисты;5-нормировщики; расчетная группа – 5 бухгалтеров расчетчиков); Управление бюджетом отдела; Участие в принятии управленческих решений в компании; Руководство внутренними проектами; Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией обеспечения персоналом; Формирование и развитие кадрового резерва‚ системы непрерывной подготовки персонала; Внедрение корпоративных стандартов в области организации труда и мотивации персонала; Формирование у работников трудовой этики и ментальности‚ соответствующих современным рыночным условиям; Обеспечение социальных гарантий работникам в области занятости; Соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников‚ предоставления им установленных льгот и компенсаций. Производственное объединение грузового автотранспорта ГМК "Норильскийникель" - численностью 2600 чел. С в2001 по 2006 год начальник отдела по работе с персоналом. С 1998г по 2001 там же начальник отдела труда и заработной платы. Имею презентабельную внешность. Требовательна‚ трудолюбива‚ коммуникабельна‚ стрессоустойчива‚ трудолюбива. Ключевые навыки: • Отличное знание Трудового Кодекса; • Гарант‚ Консультант - уверенный пользователь; • 1С: Персонал‚ Word‚ Excel‚ Outlook‚ Lotus Notes‚ Internet Explorer.