Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

янв 08 - янв 09 ООО "Лучшие Кадры" Москва (), Москва

Ведущий менеджер по подбору персонала. Заместитель директора по развитию. Подбор персонала (Top-позиции,среднее руководящее звено, узкие специалисты по направлениям Энергетика. Строительство, Проектирование, Архитектура. Продажи. Закупки. Финансы. Маркетинг, PR, Реклама.) - Проведение профессиональных, мотивационных и бизнес-интервью. - Проверка достоверности сведений и сбор рекомендаций по кандидатам. - Формирование мотивации кандидатов. - Разработка регламентов адаптации (по требованию Заказчика). - Составление профилей специалистов, разработка должностных инструкций. - Координация взаимодействия компании с Клиентами. - Проведение внутреннего обучения в форматах семинар и тренинг. - Разработка и построение стратегии развития Агентства. - Медиапланирование, брендинг, планирование и проведение PR-мероприятий, нацеленных на повышение узнаваемости бренда. - Разработка новых "продуктов" Агентства. - Полное текстовое наполнение сайта компании (www.best-staff.ru) - Ведение переговоров. - Участие в выставках по ключевым направлениям деятельности Агентства.

Предыдущий опыт работы

янв 05 - янв 08 ООО «ККЦ «Интеллект» (), Самара

Заместитель директора • Руководство отделом рекрутинга (8 человек) • Стратегическое, финансовое и оперативное планирование деятельности отдела. • Подготовка и участие в проектах по проведению кадрового аудита на промышленных и строительных предприятиях. • Ведение переговоров с «ключевыми» Заказчиками. • Решение спорных вопросов с Заказчиками и Кандидатами ( в т.ч. – участие в арбитражных судах). • Участие в выставках и конференциях, продвижение бренда Агентства. • Обучение персонала, проведение внутренних аттестаций. • Формирование внутрикорпоративной культуры и регламента. • Ведение постоянных и «сложных» клиентов. • Разработка должностных инструкций (по запросу Работодателя) • Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы (по запросу Работодателя) • Проведение работы по адаптации во время интеграции кандидата в компанию Заказчика • Контроль ведения бухгалтерии. Причина смены работы: переезд

янв 01 - янв 05 ООО «АКР «Альгис» (), Самара

Директор • Выработка стратегии развития предприятия • Построение структуры Агентства с «нуля» • Обучение персонала Агентства • Формирование корпоративной культуры Агентства • Привлечение новых клиентов, заключение договоров • Поддержание работы с постоянными клиентами • Подбор персонала с использованием методов: Executive Recruiting , Проактивный Рекрутинг. • Оценка кандидатов (ассессмент-центр, интервью по деловой биографии) • Проверка рекомендаций кандидатов • Разработка должностных инструкций (по запросу Работодателя) • Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы (по запросу Работодателя) • Проведение работы по адаптации во время интеграции кандидата в компанию Заказчика • Ведение бухгалтерской отчётности • Работа со СМИ Причина смены работы: семейные обстоятельства

Образование

янв 99 высшее

СГАКИ, Организация и управление ОУСКС Самара Менеджер ОУСКС

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Руководство отдела рекрутинга.Стратегическое‚ финансовое и оперативное управление деятельностью отдела.Подготовка‚ участие и проведение проектов по кадровому аудиту в промышленных и строительных организациях.Создание‚ управление и развитие кадрового агентства.Контроль за составлением бухгалтерской отчётности.Работа с Заказчиками и Кандидатами‚ ведение переговоров‚ заключение договоров.Решение кадровых задач "под ключ". Коммуникабельность.Четкая постановка задач подчиненным с указанием направления решения задачи. Контроль выполнения задач.Высокая обучаемость‚ целеустремленность‚ порядочность.