Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Возможность командировок: |
возможно |
Последнее место работы
фев 07 - мар 09
ООО (международные перевозки и таможенное оформление), Москва
|
Начальник отдела кадров
• Создание кадрового делопроизводства с "нуля".
• Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ.
• Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек.
• Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции.
• Организация и ведение табельного учета.
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбор персонала (высшее и среднее звено, массовый, региональный, опыт создания филила с "нуля").
• Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва;
• Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее), мотивация.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры компании.
• Консультации работников по вопросам трудового права.
• Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком
• Планирование. Бюджетирование.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Активное участие в жизни сотрудников, создание благоприятного климата в коллективе.
• Успешное прохождение аудиторских проверок
|
Предыдущий опыт работы
ноя 05 - фев 07
ЗАО "Цезарь Сателлит" (Аудит кадровых документов
• Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек.
• Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции.
• Организация и ведение табельного учета.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбор персонала всех уровней
• Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва;
• Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее).
• Мотивация сотрудников
• Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком
), услуги по установке охранной сигнализации
|
Менеджер по персоналу
• Аудит кадровых документов
• Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек.
• Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции.
• Организация и ведение табельного учета.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбор персонала всех уровней
• Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва;
• Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее).
• Мотивация сотрудников
• Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком
|
дек 02 - ноя 05
ООО "Плэй 2001" (оптово-розничная торговля продукты питания), Москва
|
Старший инспектор отдела кадров
Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков;
ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек.
• Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная
структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции.
• Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, разработка тестов для сотрудников. Участие на
выставках по привлечению соискателей
• Взаимодействие с СМИ, ПФР, ОМС, Центром занятости
• Разработка и внедрение в компании мотивации персонала и Корпоративного кодекса
|
Образование
янв 06
высшее
|
Российская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации
Психологический
Москва
Психолог-консультант
|
янв 05
высшее
|
Москвский-социально гуманитарный
Экономический
Москва
Экономист, бухучет, анализ и аудит
|
Знание языков
Курсы, тренинги
мар 09
Управление человеческими ресурсами
|
Институт повышения квалификации
Москва
|
июл 08
Обособленные подразделения:оформление кадровой документации и применение трудового законодательства РФ
|
Центр абонентского обслуживания
Москва
|
дек 07
Трудовое законодательство РФ 2007-2008 г. Принятые и планируемые изменения
|
Центр абонентского обслуживания
Москва
|
фев 03
Менеджер по персоналу
|
Бизнес-колледж
Москва
|
Дополнительные сведения
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Родной язык: |
русский |
Дополнительные сведения: |
Знание кадрового делопроизводства‚ Трудового Кодекса и умение применять его на практике. Знание программ: 1C Зарплата и кадры 7.7‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ Lotes Notes‚ Outlook‚ Комтех Ответственность‚ целеустремленность‚ пунктуальность‚ высокая работоспособность‚ умение работать в команде и самостоятельно‚ нацеленность на результат.
Увлекаюсь психологией‚ занимаюсь спортом (лыжи)‚ танцами‚ исторической литературой. Постоянно совершенствую свои знания: обучаюсь на курсах‚ семинарах‚ читаю профессиональную литературу.
|
|