Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

мар 09 - ноя 09 ЗАО "Группа Химмаш" (ЗАО "Группа Химмаш" - один из лидеров в отрасли нефтегазохимического машиностроения России. Это вертикально-интегрированный холдинг, состоящий из управляющей компании (ЗАО "Группа Химмаш") и нескольких крупнейших российских предприятий отрасли : Уралхиммаш, Уралэнергомонтаж, Криогенмаш, Гипрокислород, Уральский металлургический завод, Cheteng Ingeniring. ), Москва

Ведущий менеджер по персоналу • Организация и координация работы ДЗО (5 компаний) Москва и регионы, общая численность около 7500 чел); • Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала Управляющей компании; • Планирование, учет, контроль персонала управляющей компании и ДЗО; • Внедрение системы корпоративной отчетности по управлению персоналом (бюджетные формы); • Контроль исполнения бюджета, оптимизация штатной численности и оплаты труда; • Разработка внутренних нормативных документов (ВНД) для компании в соответствии с требованиями ISO 9001:2001; проведение экспертизы ВНД по запросам из ДЗО. Проведение аудита кадрового делопроизводства в ДЗО, подготовка заключений по результатам. • Прохождение аудита Бюро Веритас по системе менеджмента качества; • Анализ программ ДМС, выбор страховщика, (администрирование действующего договора, своевременная оплата платежей, прикрепление открепление застрахованных; • Командировки в регионы; Причина увольнения: Сокращение численности штата

Предыдущий опыт работы

мар 07 - ноя 08 ЗАО "Е4-Центрэнергосервис" (ЗАО "Е4-Центрэнергосервис" является бизнес единицей инжиниринговой компании ЗАО "Группа Е4", компания специализируется на ремонтах и строительстве объектов энергетики. Компания включает в себя 5 филиалов: Уральский, Суворовский, Курский, Нижегородский, Ярославский, а также имеет 3 обособленных подразделения АЭР, КЭР. Общая численность составляет около 2000 человек.), Москва	Менеджер по персоналу • Координация работы филиалов в области управления человеческими ресурсами; • Бизнес-планирование численности, ФОТа, на основании производственной программы и законтрактованых объемов; • Организационное и документационное обеспечение компании локальной документацией (написание положений об оплате труда, о коммерческой тайне, о служебных командировках, и др); • организация работы по обеспечению персонала необходимым количеством рабочих основного производства, а также подбор персонала на Топ-позиции. • Ведение еженедельной отчетности по движению персонала, анализ необходимой численности для выполнения объемов работ; • Составление годового отчета для акционера (блок управление человеческими ресурсами); • Поведение оценки персонала по системе on-target; • В непосредственном подчинении 6 человек.
мар 06 - окт 06 ООО «Холдинговая компания «Энергия», г.Москва Строительство (строительство промышленное), Москва	Заместитель генерального директора по персоналу (Полная занятость) Составление консолидированной отчетности по всем компаниям входящих в состав холдинга. Руководство отделом кадров и подбором персонала. В прямом подчинении 5 кадровиков и 2 менеджера по подбору персонала. Подбор специалистов и руководителей строительных специальностей (инженеров, ПТО, СДО, руководителей проектов и т.д.)
янв 04 - мар 06 ЗАО "Евро-Адрес" (Информационное обеспечение бизнеса ), Москва	Заместитель директора по персоналу по кадровой работе • Формирование принципов кадровой политики «Евро-Адрес» и контроль за ее соблюдением всеми сотрудниками компании. • Ассистирование менеджменту в развитии функциональной и эффективной организации труда, составление предложений по улучшению функциональной структуры и развития персонала. • Планирование карьеры персонала (ротация). • Консультирование руководства компании в вопросах приема, увольнения и перемещения кадров по ТК РФ. • Комплектование и обеспечение Московского филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск персонала по различным каналам, проведение собеседований, адаптация (разработка и внедрение системы адаптации). • Ведение кадрового делопроизводства: полного документооборота (приказы, увольнения, прием, перевод, отпуска, командировки, в соответствии с унифицированными формами) • Работа с региональными отделениями (командировки) • Табеля учета рабочего времени и контроль, больничные листы. • Знание и консультирование по ТК РФ и социальным льготам. • Разработка и оформление трудовых договоров (на линейный персонал и Директоров компании), договоров материальной ответственности. • Разработка должностных инструкций • Оформление и ведение пенсионного и медицинского страхования, положения об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, инструкции о ведении кадрового документооборота и хранении персональных данных сотрудников. • Ведение ежемесячной отчетности по кадрам, анализ текучести и движения персонала. • Составление штатного расписания • Проведение аттестации персонала (традиционными и новыми методами) • оформление личных дел сотрудников (Т-2) • ведение файловой системы по персоналу (программа 1с зарплата и кадры) • Разрешение конфликтных ситуаций и межличностных конфликтов • Наблюдение за работой персонала, проведение исследований по проблемам деятельности компании, удовлетворенности трудовыми условиями. (социометрия). • Проведение аттестации персонала (360 градусов и другие методики) • Разработка систем
фев 02 - дек 03 Центр социального обслуживания «Южнопортовый», г.Москва Социальная работа (), Москва	Специалист по кадрам (в единственном лице). (Полная занятость) • Ведение всех участков кадрового делопроизводства • Ведение документооборота в полном объеме (приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска, доплаты, командировки) • Табель учета рабочего времени и контроль, Б/Л • Ведение документов по военнообязанным, сдача отчетов в военкомат. • Оформление и разработка трудовых договоров, должностных инструкций • Взаимодействие с фондами: пенсионным и медицинским • Ежемесячные отчеты по кадрам • Составление штатного расписания • Проведение аттестации персонала • Проведение собеседований при приеме на работу • Работа с биржей по трудоустройству, СМИ, кадровыми агентствами.

Образование

янв 02 высшее

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова (Москва) психологии Москва Психолог, преподаватель психологии , специализация менеджмент

Знание языков

английский

базовый уровень

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	русский
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Личностные качества: позитивна‚ оптимистична‚ активная жизненная позиция‚ контактна‚ работоспособна‚ хорошие организаторские способности‚ умение работать в команде высокая степень ответственности. Есть опыт построения кадровой службы с нуля‚ могу привести с собой команду профессионалов в области HR.