24.04.2015 7:57:55

Ищем вакансии от прямых работодателей в Интернет

Сегодня проблема трудоустройства является актуальной как никогда ранее. Хороший заработок нужен каждому, а найти его в настоящее время достаточно сложно. Большинство людей по старинке обращаются за помощью к средствам массовой информации, где в основном размещены объявления так называемых коммерческих служб по поиску работы, которые преобразили трудоустройство на собственный бизнес. Цель деятельности таких агентств не квалифицированный подбор места работы соискателю согласно его пожеланий, образования и опыта, а заработок на количестве заключенных сделок. Следовательно, такой подбор места трудоустройства, как правило, заканчивается простым «выкачиванием» денег из кармана. Благо на данный момент в интернете существуют специализированные сайты, которые позволяют встретиться соискателю и работодателю без каких либо посредников.

Где найти прямые вакансии?

Вакансии от прямых работодателей найти не легко, если не знать определенных хитростей. Так же как и СМИ, интернет переполнен объявлениями агентств по трудоустройству. Чтобы не натолкнуться на них, необходимо знать, где искать. Первым источником прямых вакансий является официальный сайт любой компании. Солидная фирма, всегда обновляет информацию о наличии и количестве свободных рабочих мест. Однако, как показывает практика, такой поиск требует огромных временных затрат, что подходит далеко не каждому соискателю. Второе распространенное место – это сайты по трудоустройству. Чтобы отличить настоящего работодателя от посредника обратите внимание на характеристики организации, которая предоставляет работу, а точнее, на количество объявлений, частоту их обновления и появления новых рабочих мест. При выборе работодателя поищите в интернете его официальный сайт и удостоверитесь, что такая организация действительно существует. Для увеличения эффективности поиска требуемой работы разместите на сайте по трудоустройству собственное резюме. При этом необходимо указать собственные преимущества (образование, имеющийся опыт, личные характеристики и пр.), желаемую зарплату, приемлемые условия работы. Обратить внимание на резюме могут только заинтересованные в квалифицированных работниках работодатели. 

Длительность поиска работы с помощью специализированных сайтов

Работа от прямых работодателей в требуемой компании – задача не простая, и в большей степени является огромной удачей. Как правило, поиск хорошей работы в среднем длится от одного до двух месяцев, и происходит по определенной схеме. Данный срок объясняется не столько требованиями соискателей, либо работодателей, а в большей мере техническими особенностями поиска и подбора работы напрямую от работодателя. В основном, после размещения резюме происходит около одной недели, прежде чем работодатели начнут проявлять профессиональный интерес к соискателю. На протяжении второй-третьей недели происходят собеседования в ряде различных компаний, после чего можно проанализировать существующие предложения, оценить преимущества и отдельные недостатки конкретных компаний. На протяжении четвертой недели могут выполняться повторные собеседования, но окончательное решение в основном принимается на пятой-шестой недели. Таким образом, ведя активный поиск в большинстве случаев, грамотный работодатель затрачивает около двух месяцев на окончательное утверждение кандидата 

Однако при этом существуют не только объективные, но и субъективные факторы, которые значительно влияют скорость подбора работы напрямую от работодателя. Для этого требуется соблюдать нижеследующие условия: увеличивать круг общения в интернете, а также использовать для поиска несколько ресурсов. Кроме того постоянно следите за рынком труда даже, если Вы не собирались менять настоящую работу, обновляйте резюме, и в случае необходимости проходите собеседования. Только в таком случае лучшие вакансии от прямого работодателя в Москве не ускользнут от Вас.

Преимущества поиска работы от прямого работодателя

Основными преимуществами поиска вакансий от прямого работодателя с использованием специализированных интернет-ресурсов являются:
1. Значительная экономия времени. Отныне нет необходимости постоянно покупать бумажные периодические издания и долгое время просматривать имеющиеся вакансии.
2. Достоверность и актуальность данных. Информация постоянно перепроверяется и ежеминутно обновляется. Чтобы быть в курсе необходимо попросту подписаться на ежедневную рассылку.
3. Обширные базы. Работодатели заинтересованы так же, как и соискатели. Таким образом, поисковые базы постоянно наполняются и возобновляются.
4. Огромное разнообразие имеющихся вакансий. Сайты по трудоустройству принимают предложения от самых разнообразных компаний, как по размеру, так и сфере деятельности. При этом можно отыскать практически любой тип работы.
5. Экономия денег на оплате услуг посредников.

Поиск прямых вакансий через интернет-ресурсы на сегодняшний день является наиболее эффективным способом подбора хорошей работы, благодаря неоспоримым преимуществам, довольно обширным возможностям и широкому выбору.

Издатель:  ,  статья: