22.03.2015 11:54:35

Управление персоналом

Человек как часть управления ресурсами предприятия или компании может стать проблемой или новым направлением для многих компаний, фирм по оказанию профессиональных услуг в области трудоустройства и предоставлению в лизинг персонала в Санкт-Петербурге. Эти организации могут играть важную роль в отделе кадров администрации, в том числе в управлении пособиями, заработной платой и бухгалтерским учетом; управлении рисками; соблюдении требований трудового законодательства; найме и увольнении и многом другом.

Преимущества обслуживания

Для многих компаний работающий отдел кадров – дорогое удовольствие, и многие просто не имеют денег в своих бюджетах на эти услуги. Приглашение со стороны специалистов, предлагающих кадровый аутсорсинг, позволяет компании сэкономить человеческие ресурсы, время и деньги, потому что нет необходимости иметь в штате людей, которые занимаются управлением кадрами и работают полный рабочий день. Для компаний-клиентов услуги специальной службы занятости предоставляются с учетом всех ее бизнес-задач, вида деятельности, величины компании и выделенного бюджета. Данные услуги могут оказаться бесценными и помогут компаниям-клиентам развиваться более эффективно.

Персонал

Основное преимущество данной услуги заключается в том, что человек, ответственный за подготовку людских ресурсов, занимается не только их поиском, но и определяет потребность в людских ресурсах для вашего бизнеса. Ниже представлены некоторые из задач, которыми занимаются профессиональные службы управления лизинговой компании:

• Заработная плата и подоходный налог.
• Работа с электронными резюме новых сотрудников или руководства среднего звена.
• Набор.
• Работа со службами по медицинскому страхованию, страхованию жизни и другим выплатам.
• Управление персоналом.
• Контроль ответственности работодателя перед персоналом.
• Соответствие трудовому законодательству.
• Управление рисками.
• Конфиденциальность и не разглашение личной информации сотрудников.
• Другие административные роли.

Специалисты лизинговых компаний не обязательно должны находиться на рабочем месте целый рабочий день на территории фирмы-заказчика. Это делает простым наем персонала, а руководителю не требуется штатный сотрудник с постоянным статусом.

Услуги по трудоустройству и управлению персоналом от лизинговых компаний являются хорошим вариантом для многих развивающихся фирм-заказчиков.

Издатель:  ,  статья: