05.03.2015 9:36:21

Как искать работу без опыта

Каждая компания хочет заполучить квалифицированного специалиста, и предпочтение отдают работникам со стажем. Ведь обучение сотрудника это дополнительные затраты. А как быть соискателям без опыта работы? Для них часто конкурс достигает 5-10 человек на место. В итоге приходится действительно постараться, чтобы выиграть эту «битву». 
Именно поэтому выучившись на свою «профессию мечты», после нескольких неудачных собеседований, новоиспеченные специалисты идут туда, куда возьмут, а не туда, где хотелось бы работать. Диплом пылится на полке, а через несколько лет про него и вовсе забывают. 
Это в корне неправильно! Нельзя отчаиваться и сдаваться, ведь найти работу по душе может каждый, даже если нет никакого опыта.

Сарафанное радио

Некоторые фирмы предпочитают искать новых перспективных специалистов по рекомендациям своих же сотрудников. Преимущество таких скрытых вакансий в том, что о них мало кто знает, так как их не рекламируют повсюду. Поэтому конкурс при устройстве на такую работу обычно небольшой. 
Вполне возможно, что именно в такой организации работает кто-то из ваших знакомых. Поэтому берите в руки мобильный и звоните всем, чей номер телефона есть в вашем телефоне: своим друзьями, родственникам и просто знакомым. Скажите им, что вы сейчас подыскиваете работу. Возможно, сразу это не принесет результата, зато через некоторое время может поступить очень заманчивое предложение. 

Рекрутинговые сайты

Чтобы увеличить свои шансы, не стоит ограничиваться только «сарафанным радио». Зарегистрируйтесь на нескольких самых крупных интернет-сервисах по поиску работы. Особое внимание уделите составлению резюме. 
Также просмотрите имеющиеся там объявления об вакантных местах. В заинтересовавшие вас компании отсылайте резюме. Отметим, что некоторые работодатели предпочитают отбирать кандидатов «вручную» через базу интернет-портала. Поэтому крайне желательно выложить свое резюме в свободный доступ.

Кадровые агентства

В качестве посредников при поиске работы могут выступать кадровые агентства. Как правило, для соискателя помощь в трудоустройстве бесплатная, а значит вы ничего не теряете, обратившись в специализированное агентство. При этом шансы быстро найти перспективную работу резко возрастают. 
Кадровые агентства очень заинтересованы в том, чтобы все обратившиеся к ним клиенты остались довольны. Поэтому при обращении в агентства, они не только подберут самые подходящие вакансии, но и дадут полезные советы и рекомендации, как вести себя на собеседовании с тем или иным работодателем.

Обзвоните отделы кадров

Не ждите, что работодатель будет искать вас, делая все, чтобы вы работали у него. Настойчивость нужно проявить вам, тем более, если вы только начинаете свою трудовую деятельность. Обзвоните отделы кадров всех заинтересовавших вас компаний. Узнайте, есть ли у них вакантные места по вашей специальности. 
В случае отказа не бросайте трубку, а лучше попробуйте договориться о стажировке либо о трудоустройстве на другую более низкую позицию. Помните, что в самом начале карьере важно получить первый опыт по профессии. Да, возможно, из-за этого придется на первых порах потуже затянуть пояс, зато через некоторое время вы станете ценным специалистом и сможете рассчитывать на большее. Главное, не сдавайтесь и действуйте!

Издатель:  ,  статья: