08.06.2013 11:24:41

На работу из отпуска по уходу за ребенком: страшно?

Существуют самые разные точки зрения на этот вопрос: «Жена не должна сидеть на шее у мужа», «А меня пилят, что я не выхожу на работу», «А меня вынуждают идти на работу, при этом нет помощи с детьми», «Не могу себя пересилить, а как же будут мои дети без меня?» «Главное, что Ваш муж не против, что Вы сидите дома», «Деньги есть – я могу не работать, но мне нужно общение», «Женщина без работы становится глупой» и т.д.

Есть случаи, когда жена сама не хочет выходить на работу после декрета или попросту боится это делать, ставя ультиматум своему мужу: «Я не буду выходить на работу и – все!» Некоторые мужья начинают «задумываться, зачем им безработная жена без собственных денег…» «А вдруг она родит второго ребенка и мне придется одному работать и содержать четверых… А у нас и втроем денег не очень-то хватает… Боюсь, что если она сейчас не начнет работать, она это не сделает никогда… К тому же, будучи домохозяйкой, она может отупеть». Такие ситуации не редкость и здесь жене с мужем с нужно хорошенько разобраться, что послужило причиной ее упорному нежеланию выходить на работу. Если в вышеприведенном примере жена относится к категории женщин, которая считает, что, выйдя замуж, «она не должна работать и ее долг – только родить ребенка и обеспечивать домашний уют», то здесь налицо конфликт интересов и ожиданий партнеров. Мужчин, которые могут содержать свою жену и детей длительное время, рассчитывая только на самостоятельный доход, не так уж и много. А женщина, может быть, действительно рассчитывала, что ее муж станет финансово успешным, будет хорошо зарабатывать, о ней заботиться и ей не будет необходимости работать, то есть быть «за мужем». Нельзя исключать варианты, что женщина ленится или «просто не нашла себя в жизни».

С другой стороны, здесь может иметь место ситуация, когда женщина может и хочет работать, но при условии оптимального распределения обязанностей между партнерами. Она понимает, что если ее муж не помогает ей с домашними обязанностями (уборкой дома/квартиры, приготовлением еды, заботой о ребенке и его развитии, вождением ребенка в детский сад и многое другое), то эти обязанности могут быть «оставлены» ей и после того, как она начнет работать.

К этим проблемам добавляется естественный страх выглядеть непрофессионально после выхода на работу. Над женщиной довлеет страх, что она «растеряла» свои навыки и ей могут не дать необходимого времени на должную адаптацию. Нельзя также сбрасывать со счетов и тот страх, что ее коллеги по службе за время ее отсутствия уже преуспели в развитии своих навыков, накоплении знаний (это касается женщин с карьерными устремлениями). При этом, возможно, их шансы на карьерный рост будут оцениваться повыше, чем у нее, и ей не захочется «проигрывать эту гонку», что может только ухудшить ее самооценку.

Женщине, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, весьма полезно поддерживать контакты со своей компанией, коллегами, «не выпадать из обоймы» полностью, так же. Желательно чаще встречаться с коллегами перед выходом из декрета. Возможно, есть смысл попросить встречу со своим начальником незадолго перед выходом на работу, тем самым, проявив заинтересованность быстрее войти в курс дела. Но если Вы будете себя чувствовать возможно стоит поменять место работы. В современной России достаточно много вакансий (например localmart.ru/rabota/ ), если хорошо поискать можно найти работу по душе и работать удаленно, не покидая вашего ребенка.

Можно посмотреть на ситуацию резкого сокращения времени, проводимого матерью с ребенком после выхода на работу с профессиональной точки зрения психолога и с точки зрения интересов детей. Маме, которой необходимо выходить на работу исходя из жизненной необходимости получения дохода для семьи, нужно осознать нижеследующее. Дети растут и чем старше они становятся, тем меньше нуждаются в контакте с родителями. У них возникает большая потребность в развитии и общении не только с мамой, но и со своими сверстниками. Когда ребенок становится подростком, мать будет вызывать гораздо большее уважение у своего ребенка, если она будет интересна как личность, будет любить свою работу и занимать определенное положение в социуме. Карьера мамы, возможно, нужна Вашему ребенку не меньше, чем самой маме. Не следует «сбрасывать со счетов» достаточно важный факт, что у работающих родителей дети быстрее приобретают навыки самостоятельности и смогут Вам лучше помогать в домашнем хозяйстве. В конечном итоге, у мамы после выхода на работу и привнесения денег в семейный бюджет растет самооценка. А это, согласитесь, немаловажно.

Главная задача мамы после выхода из декрета – научиться разумно подходить к совмещению роли мамы с ролью профессионального сотрудника.

Издатель:  ,  статья: