17.07.2011 12:21:32

Собеседование с работодателем

Каждое неудачное собеседование с работодателем неизбежно становится причиной довольно сильного эмоционального стресса и порождает у потенциального кандидата некоторую неуверенность в себе.
Кому из нас не приходилось волноваться накануне различного рода собеседований и беспрестанно задавать себе один и тот же навязчивый вопрос, не имеющий ответа: возьмут - не возьмут?
Зато удачно пройденное собеседование вызывает массу позитивных чувств, которые сказываются и на самооценке.
Если мы не можем знать результат собеседования наверняка, то вполне можем избежать действий, которые почти наверняка станут причиной неудачи.
Что же советуют эксперты?
Прежде всего - это соответствующий психологический настрой.
Вы же не идете играть в рулетку со смертью. Вы идете на переговоры в качестве равноправной стороны с целью найти общие подходы к разрешению проблем: Вы – своих проблем (поиск работы), работодатель – своих проблем (подбор персонала). 
Для того чтобы вы с ним договорились о дальнейшем сотрудничестве, необходимо, чтобы Ваши и его интересы совпали.
Что хотите получить Вы, Вам известно.
А вот что хочет работодатель, вам известно лишь приблизительно. В общем случае, ему нужен работник, который будет приносить организации существенную пользу, и не будет создавать проблем.
Поэтому, во время собеседования не допускайте действий, которые неизбежно произведут впечатление проблемности Вашей кандидатуры.
Помните, что, 
• если Вы не уверены в себе, (Ваша осанка, суетливые движения, бегающий взгляд и испуганное выражение лица обязательно выдадут Ваше истинное эмоциональное состояние),
• если Вы не слушаете задаваемых Вам вопросов, а только машинально повторяете заранее заученный текст, восхваляющий Вас, как работника,
• если Вы не можете убедить работодателя, что Вы, как сотрудник, собираетесь и сможете принести существенную пользу организации, в которой проходите собеседование,
• если Вы не сдержаны, начинаете спорить из-за пустяков или навязывать свою точку зрения,
• если Вы чересчур многословны и уводите нить разговора от его сути,
• если Вы обвиняете прежнего работодателя во всех смертных грехах, то Ваши шансы на сотрудничество неизбежно будут стремиться к нулю. И не удивительно: поставьте себя на место работодателя, нужен Вам такой работник?

Избежав перечисленных выше наиболее распространенных ошибок, Вы существенно повысите свои шансы на успех в собеседовании и получении интересующей вас вакансии. Не забудьте перечитать эти нехитрые советы за пару часов перед собеседованием.
Успешного вам карьерного роста.

Издатель:  ,  статья: