04.06.2008 14:12:42

Копеечная реформа

Предприниматели сочли программу софинансирования пенсий слишком мизерной, чтобы ею заинтересоваться.

С 1 января 2009 года россияне получат возможность накапливать добровольные пенсии - в апреле соответствующий законопроект был принят в третьем чтении Госдумой. Согласно предлагаемой схеме, государство в течение десяти лет будет ежегодно добавлять к каждой вносимой работником 1 тыс. руб. еще 1 тыс., но не более 12 тыс. в год. Кроме того, продолжающие работать пенсионеры на каждую 1 тыс. будут получать еще 3 тыс. руб., но не более 48 тыс. руб. в год. При этом работодатели, принимающие участие в софинансировании пенсий своих работников, будут освобождены от выплаты единого социального и подоходного налогов, а также налога на прибыль (но с суммы, не превышающей 12 тыс. руб. в год). Также закон позволит гражданам, участвующим в софинансировании пенсии, уменьшать подоходный налог на размер уплачиваемых дополнительных взносов, но не более чем на 120 тыс. руб. в год.

Результаты нашего опроса показали, что предлагаемые условия российские предприниматели рассматривают выгодными скорее для работников, нежели для работодателей (38% против 1% опрошенных). Главным же заинтересованным лицом в принятии новой схемы начисления пенсий по результатам опроса можно считать Пенсионный фонд РФ - соответствие редакции закона интересам данной структуры отметили больше половины опрошенных (52%). Возможно, причина не столь позитивного отношения к государственной инициативе кроется в недостаточных налоговых послаблениях. Действительно, предлагаемую сумму в 12 тыс. руб. в год считают достаточной лишь 9,5% опрошенных, большинство же респондентов - 62% - однозначно расценивают финансовые условия как неспособные заинтересовать их.

Тем не менее отечественный бизнес готов довольно активно включиться в новую схему начисления пенсий. Так, более половины опрошенных нами предпринимателей в принципе готовы принимать участие в софинансировании будущих пенсий полностью или частично и как работники, и как работодатели. Однако речь идет не о мгновенном переходе на новые условия. Выступая в качестве работников, в принципе готовы "опробовать" софинансирование своей пенсии более 50% респондентов. Отвечая же на вопрос как работодатели, они проявили гораздо большую сдержанность. 23% отметили, что присоединятся к новой системе, еще 29% - что для начала посмотрят на первые результаты ее внедрения со стороны.

www.kommersant.ru