Страница компании

	ООО "ЭЛВИН"
Описание компании:	Компания «ЭЛВИН» начала свою деятельность в России в 2004 году. Мы специализируемся на предоставлении полного спектра услуг оконного сервиса как для юридических, так и для физических лиц. Основные направления деятельности компании: 1. Ремонт любых окон, зимних садов, витрин, замена стеклопакетов. 2. Производство и установка жалюзи, москитных сеток, маркиз и т.д. 3. Продажа и установка подоконников, откосов, отливов, комплексная отделка окон. 4. Разработка и монтаж систем вентиляции помещений. 5. Промышленный альпинизм и т. д. 6. Установка мансардных окон VELUX, FAKRO, а также аксессуаров для них: жалюзи, москитные сетки, рольставни. 7. Установка окон: ПВХ, деревянные, алюминиевые, вентилируемые фасады, зимние сады. Стратегия «ЭЛВИН» сотрудничает с компаниями, которые являются лидерами в области производства комплектующих для окон и дверей. У нас есть собственные предприятия по производству стеклопакетов, жалюзи и москитных сеток, а также бригады опытных специалистов, занимающихся их установкой. Мы очень ответственно подходим к реализации любого проекта, будь то остекление целого жилого комплекса или ремонт окон в офисе. Направления развития «ЭЛВИН»: 1. Предоставление клиентам максимально полного спектра услуг по обслуживанию и модернизации окон. 2. Производство стеклопакетов на собственном предприятии. 3. Постоянное расширение ассортимента аксессуаров и услуг для окон, предоставление качественного и быстрого сервиса для окон. Персонал Компания «ЭЛВИН» – это коллектив единомышленников-профессионалов. В стабильности развития нашего бизнеса и стремлении к постоянному совершенствованию Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наш коллектив. В настоящее время численность персонала Компании 150 человек. Главное условие для сотрудников – работать максимально эффективно, расценивать интересы Компании как свои личные, не останавливаться на достигнутом. Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха. Компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Основа нашей культуры – постоянное стремление к совершенствованию. Корпоративные ценности Клиентоориентированность — интересы наших клиентов занимают основное место в системе приоритетов нашей компании. Корпоративность — приверженность интересам нашей компании, взаимоуважение сотрудников друг к другу, готовность оказывать помощь для достижения общего результата. Профессионализм — стремление к постоянному совершенствованию собственного профессионального уровня. Результативность — мы оптимизируем бизнес-процессы ради достижения большей эффективности в своей работе и достижения наилучших результатов. Профессиональное развитие Мы заинтересованы в повышении профессионального уровня наших сотрудников, поэтому в нашей компании действуют программы по повышению квалификации. Мы считаем, что интеллектуальный потенциал, знания и опыт наших сотрудников являются самым главным и ценным активом компании «ЭЛВИН». Именно поэтому в нашей компании постоянно совершенствуется система обучения и развития персонала. Для каждого нового сотрудника составляется индивидуальный кадровый проект введения в должность. В этом документе прописываются все мероприятия, связанные с его обучением и развитием, а также перечислены цели и результаты, которые стажер должен достигнуть по окончании прохождения им испытательного срока. С каждым новым сотрудником делятся опытом и знаниями более опытные коллеги. На время испытательного срока стажер получает в качестве наставника профессионала, с которым он может всегда проконсультироваться по любым профессиональным вопросам и получить объективную обратную связь. Мы регулярно проводим профессиональное обучение для своих сотрудников на базе собственного учебного центра, а также специализированное обучение по продуктам на базе учебных центров наших партнеров. В компании «ЭЛВИН» применяется современная и объективная система оценки: одним элементом является оценка достижения поставленных перед специалистом целей; другим элементом — оценка соответствия корпоративной культуре, корпоративному поведению. На основе экспертной оценки каждый сотрудник нашей компании получает индивидуальный план профессионального развития и обучения. Сотрудник, добивающих поставленных результатов автоматически зачисляется в кадровый резерв компании и является, таким образом, претендентом на замещение вышестоящей должности.
Сфера деятельности:	Торговля //Оптовая; Розничная торговля; Торговля оборудованием, комплектующими, сырьем, материалами;
Сайт:	http://ellwin.ru
Городской телефон:	7(495)7973233,
Регион:	Москва, м.Щелковская